処分への不満

処分の発表

報道

故意でさえなければよいのか

また、私たち遺族からの要望書への回答でこのような記述がありました。
「（前略）免職としている事案は、酒酔い運転による事故や児童生徒に対する猥褻行為など、故意、かつ、刑法に触れるもの等が対象となっております。」
この記述からは故意でさえなければ教師は決して免職されないことが示唆されています。

このような処分と基準で、今後の学校管理下の安全性に緊張感を持たせることができるのでしょうか。疑問を感じます。

間違ったメッセージ

今回の事故を受けて、安全性に対する先生方の緊張感を高めるために適切な処分が行われ、部活動など学校管理下での生徒の安全性が高まることを期待しておりました。それが8名の命を無駄にしないということですし、遺族の願いです。

しかし、この量定から確認できたことは、教員の身分がしっかりと守られていることだけで、安全性確保のための緊張感はむしろ緩んでしまったのではないでしょうか。この緊張感のなさでは、栃木県下でいつかきっと同様の事故が繰り返されます。さらには全国に間違ったメッセージを発信してしまっているので、全国的に学校安全に対する意識がさらに低下するのではないかと危惧いたします。
 

 
事実、1966(昭和41)年に出された冬山登山に関する通知は守られることもなく形骸化し、今回の事故が発生してしまいました。これから先、どんなに立派な再発防止策ができたとしても、それを先生方に守らせるための仕組みがなければ、悲劇は繰り返されます。
 

先生方のためにも

今の状態だと部活動や行事などで安全確認もなく危険だと思われるようなことがあっても、「今まで通りやってくれ。今まで問題がなかったのだから。」と言われるのではないでしょうか。苦言を呈したとしても、「何を固いことを言っているんだ。今まで通りできないということは、俺たちのやってきたことを信用できないということだな。」と目上の先生に言われて断ることができる方はいないでしょう。
それが厳しい処分基準ができたとすると、「しっかりとした安全確認を実施しないと自分が処罰される可能性がある。安全確認もしないでこのような危険なことはできません。」と断ることができるのではないでしょうか。また、現場の先生だけでなく、その行事の開催を決裁した校長などの責任者にもしっかりと処分が及ぶような処分規定が必要だと思います。そうすれば無責任に開催を決裁するだけでなく、責任者も現場の先生に状況を確認する動機となるでしょう。

無理をしない、できない環境に

自動車のシートベルト着用の規制が緩かった頃、助手席に座ってすぐにシートベルトを締めると「俺の運転が信用できないのか。」と言われることがありました。今ではこのようなことを言われることはありません。シートベルト着用が法制化されたためです。今、学校管理下での生徒の安全は法制化前のシートベルトのような状態なのではないでしょうか？

できないことは「できない」と言うことができ、「無理をしない」、「無理ができない」学校環境になることを願います。

現状を変えるためにも厳しい処分と、それを明文化した処分規定が必要だと思います。